在分管院长领导下，负责学院毕业生就业、校企合作工作的管理。

一、依据上级规定、规范，负责拟订与推进校企合作、毕业生就业工作的政策、管理制度、激励措施。

二、负责制定工作规划、计划。组建和管理校企合作、校外实训基地、校友资源、就业信息平台；指导和审核系部校企合作年度计划等相关事宜，对系部开展合作的项目进行管理、总结评比，及时提交检查分析报告。

三、负责制订校外实训基地建设与管理意见，指导教学院系开展校外实践基地建设工作。

四、组织、协调各系部建设就业网络；开展就业工作人员的培训工作，负责就业指导活动的质量考核；负责年度毕业生的基本资料的统计与报盘工作；负责管理各系部毕业生就业岗位的推荐审查备案报送工作，就业报到证办理等工作，定期公布各系部的就业率和就业工作进展情况；负责考核稳定的就业基地、校企实习基地建设和奖励；

五、组织开展就业教育活动，协助学工处开展创业教育活动，组织和参与相关评比。

六、对创业教育活动基地的运行、管理情况提出建议。

七、参与学校人才培养方案制定和审定；与质量管理办公室一起共同对系部顶岗实习、就业质量、创业质量评比考核。

八、建立与行业、企业及相关职能部门的紧密联系。

九、牵头和协调校友会成立工作，校友会日常管理工作。

十、完成学院交给的其他工作任务。