关于2012年就业工作检查评估暨创先争优评比的通知

各二级院（系）：

　  为了切实维护学院毕业生就业利益，进一步推动毕业生就业工作再上新台阶，根据省教育厅有关要求和学校考核文件文件精神，决定对各二级院（系）2012年毕业生就业工作进行检查考核和创先争优评比，现将具体事宜通知如下：

一、指导思想

本次检查评估与评比以学院毕业生就业工作考核细则和创先争优实施方案为依据，在学院毕业生就业工作指导委员会领导下，实事求是，客观公正，全面衡量，以评促建，以评促改，积极探索和建立新形势下毕业生就业工作新机制，全员参与，创先争优，促使我院毕业生就业工作逐步走向制度化、规范化和科学化，最终实现毕业生高就业率、高质量就业以及家长、学生和企业高满意度的工作目标。

二、组织领导

学院分别成立就业工作检查评估与创先争优评比领导小组，成员如下：

（一）就业工作检查评估

组长：魏勇 

成员： 慕东周、芮菊新、冷士良、孙勇、宁军胜、张雅媛、杨旭东

（二）就业工作创先争优评比

组  长：魏  勇

副组长：慕东周

领导小组下设办公室，办公室设在就业与校企合作处。

主  任：慕东周

成  员：芮菊新、冷士良、朱信明、乔德阳、王磊、吉智、孙勇、宁军胜、王德堂、顾广辉、徐云慧、慕金强

三、检查考核程序与创先争优评比办法

1．各院系参照《徐州工业职业技术学院二级院系就业工作考核实施细则》的有关要求准备材料并进行自评，按照要求于<2012年1月21日>前将材料交就业处，以备检查评估领导小组进行全面评估。

2．评估主要为目标考核与过程考核相结合，以月报材料为基础。

3．考评结果分为优秀、良好、合格、不合格等四个等级。

4．拟评选就业工作先进单位和推荐就业工作先进个人的需填写书面申报表，与就业检查材料一起上交就业处。

5、创先争优评比工作，根据就业与校企合作工作的阶段性工作特点，结合各院系的就业工作月报情况，采取平时考核打分和年底汇总考核相结合的办法进行评比，每年评选出就业校企合作创先争优先进集体1个，先进个人若干（5人左右），获奖集体和先进个人学校将给予一定精神与物质奖励。（附院系创先争优分项目建设考核办法）

四、时间安排

1、就业工作检查评估分二个阶段，第一阶段安排在<1月21日前>，由各二级学院成立相应的检查评估领导小组，以《院系就业工作考核细则（试行）》的有关要求，组织对本院系就业工作落实情况进行自评并写出书面总结，支撑材料于1月21日前，报就业处备查。第二阶段安排在<2012年1月23日>，由检查评估领导小组组织相关人员对各院系的材料进行评估考核打分。

2、创先争优评比工作定于1月23日（根据院系创先争优分项目建设考核办法的要求准备支撑材料并需在23日之前交就业处备案），由就业与校企合作处组织相关专家进行考核打分。

二〇一三年一月十五日

附：院系创先争优分项目建设考核办法