2012/2013学年第二学期就业与校企合作处工作思路

一、指导思想

2013年是学校示范校建设的验收之年，就业与校企合作处紧紧围绕学校中心工作，协调各院系大力开展就业与校企合作工作，以四合作为抓手、以务实创新为手段、以真抓实干为我们工作的出发点和落脚点，积极探索、主动出击，与行业企业密切联系，努力实现紧密型就业基地在各专业的全覆盖，加强就业指导与服务、充分发挥就业基地和校友会资源，提高毕业生的就业质量，形成具有鲜明高职特色的就业与校企合作人才培养模式，为学院争创国家特色高职院校做贡献。

二、工作重点

1、做好2013届毕业生的就业推荐工作（顶岗实习），协调实习过程的动态管理工作。

2、围绕振兴徐州老工业基地战略及徐州被国家长三角区域规划列为特大城市的区位优势，大力开展政、行、企、校合作，促进校企深度融合。

3、继续配合 “校企联盟”、“徐州市制造业职教集团”做好就业工作。

4、充分发挥各市校友在校企合作方面的作用，同时加强对各院系就业基地的考核汇总。

5、充分利用顶岗实习检查的机会，加强与用人单位的合作，督促实习学生签订就业协议。

6、加强网络信息平台建设，更好地服务于毕业生和用人单位。

7、加强就业工作，积极准备，迎接省就业工作的考核检查。

8、出台工学结合学生校外实训管理办法，规范工学结合的管理工作。

9、协调各院系开展结合专业的基地建设工作，4月份完成基地建设情况统计汇总工作。

10、充分发挥院系职业发展中心在心理、就业、创业、能力素质拓展等方面的作用。

11、规范就业与校企合作工作档案，并使之发挥应有作用。

三、工作目标

1、力争初次就业率和总体就业率处在省内高职院校平均水平之上（首次派遣就业率不低于97%、协议就业率不低于85%）。

2、努力提高就业质量，优化就业结构，力争半数以上毕业生专业对口。

3、根据学校就业考核实施细则，规范日常工作，提高就业指导服务质量，为省就业工作检查做好准备。

4、加强校外实训工作，巩固400家稳定的就业合作基地，力争半数以上的毕业生在基地实习就业。

5、加强顶岗实习的过程管理工作，协调各院系做到顶岗实习学生的动态管理工作。

6、构建学校校企合作基地信息平台（信息资源库），各院系对合作单位进行资源统计，并建立相应的单位信息库，切实为学生实习、实训、就业发挥作用。

7、筹备校友总会的成立工作，完善校友会信息平台的服务功能，使校友会发挥应有的作用。

8、协调配合相关部门做好培训、竞赛等工作。

9、配合思政部做好就业指导课老师的选任等工作，为学院构建学生素质培养大思政平台打好基础。

10、充分发挥学院网络平台的作用，整合网络就业信息资源，及时有效地发布各类就业信息。

11、围绕学校进行的校外实训工作，开展就业基地单位的调研、走访工作。

12、进一步完善二级管理考核机制，完善院系两级就业管理服务体制，明确就业工作院系的主体地位，强化二级院系就业工作一把手工程。

四、创新工作

1、管理模式创新：明确就业工作院系的主体地位，强化二级院系就业工作一把手工程。

2、联络方式创新：充分利用QQ、飞信、学校邮箱等，实现随时互动。顶岗实习管理的基础上，通过实习管理老师，建立起就业状况实时反馈体系。 

3、工作手段创新：以网络平台为载体，实现就业信息全天候、无缝隙、高效率传播。创建“远程面试及网络编辑室”。安装LED信息发布平台。

4、工作内容创新：各院系设立职业咨询指导室。开展职业、心理、创业、就业服务、能力素质拓展等咨询指导服务工作。（由单纯的过程性指导变为对大学生整个职业生涯发展过程的指导，变为全程、终身性咨询指导服务）。

五、具体工作

（一）、队伍建设

1、切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。

2、组织就业工作人员参加系列培训，提高就业指导人员的理论修养与工作能力。

3、召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会，总结工作经验，解决就业工作中的实际问题。 

4、加强与兄弟学校的联系与合作，认真学习兄弟学校毕业生就业工作先进经验。

（二）、制度建设

1、完善各项就业工作管理制度。

2、在相关工作开展前，组织各院系人员对相关的各项文件、规定进行学习。

3、根据工作需要，对一些旧的管理规定进行必要的修订。

4、加强对工学结合校外实训环节的管理，出台具体的审批管理规定。

（三）、市场建设

1、努力开拓就业市场，逐步扩大毕业生就业推广网络。立足徐州地区，发展省内市场，逐步建设省外市场。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作。

2、加强网络就业市场建设力度。以“就业信息网”为主阵地，积极组织网络信息员队伍，收集、发布就业信息，切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用。

3、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业。

4、充分发挥校友会作用，并组织开展联谊活动。密切各市校友会的合作，加强与各校友的联系，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生。

5、发动学院全体教职员工，尤其是学院的教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生。

6、切实加强与用人单位的联系与友谊，力争建立更多优质的就业基地，特别是结合专业的基地建设工作。（在巩固老就业基地的基础上，有重点的开发在行业、区域有代表性的企业的合作，特别是加强与世界500强及国内500强企业的交流合作）。

7、协调各院系组织好各种形式的毕业生供需见面会。特别是在有需求的情况下，结合毕业生返校组织系列小型招聘会满足毕业生的就业需求。

8、加强基地建设的管理，在4月份对学院的基地建设成果进行申报、审核、梳理，为今后的工作开展打下基础（摸清家底，特别是专业与合作单位岗位的衔接，为后续工作厘清方向）。

（四）信息化建设

1、做好毕业生初始生源信息的采集、校对、统计、分析、上报。

2、就业工作月报及日常数据的上报。

3、就业网络联盟双选表注册

4、各院系要高度重视就业网络联盟就业协议书网上登记工作，保证学生交到学校的纸质信息与网上登记的信息的一致性。

5、教学信息数据采集过程中涉及的就业与校企合作信息的统计、汇总、上报等工作

6、将现有的就业信息查询室改建成“远程面试及网络编辑室”为毕业生就业提供更好的硬件、软件保障。

（五）、就业指导

1、积极配合思政部特别是就业指导课老师的选任等工作，协助团委、思政部、学生处联合组织开展大学生职业生涯规划设计大赛和就业创业知识等有关比赛。

2、协调各院系加强政策和求职技巧的日常指导。通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职。

3、协调并通过各院系的职业咨询指导室，做好就业困难学生的职业指导。

4、协调各院系召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导、建立就业困难学生帮扶档案。

5、丰富“就业信息系统”各版块内容，充分发挥网络在就业指导服务方面的积极作用。在所开设的网上实时问答栏目，力争做到有问必答。

（六）就业派遣及服务

1、每月到省厅为各院系办理派遣或改派手续。

2、进一步明确各院系为就业派遣工作的主体，确保派遣数据的准确和服务和连续性。

3、对需要改派的学生各院系要严格把关，不得出现单方毁约再予改派的情况。

4、每月定期公布就业率和协议就业率。

5、各院系毕业生派遣协议的统计、制表、上交时间为6月25（江苏省首次派遣时间为6月30日。

（七）、就业统计

1、在毕业生顶岗实习开始前，各院系应加强安全教育，并针对顶岗实习管理 系统进行培训，熟悉系统操作，顶岗实习开始后按规定要求及时提交周记和两次实习总结（注：在总结提交前每位学生应如实填写毕业生就业状况调查表，以便学校掌握准确的信息，更好的为毕业生提供服务。

2、做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作，与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及顶岗实习管理老师具体负责，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，保证毕业生就业统计信息的真实，准确及完整，保证学院的就业率统计工作能顺利进行。

（八）、就业跟踪

1、建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；

2、回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；

3、各院系根据毕业生就业跟踪调查和用人单位跟踪调查情况进行分析，并提交分析报告和原始材料.

4、利用顶岗实习管理系统对毕业生进行就业状况调查，使学校准确掌握毕业生就业状况。

（九）、校企合作

1、加强对校外实训学生的管理，定期检查走访。

2、出台系列校外实训（工学结合）的审批管理规定。

3、加强与合作单位的交流，力争本学期对200家合作单位进行走访、交流。

4、在基地建设申报考核汇总的基础上，有的放矢，力争紧密型基地对专业的全覆盖。

（十）、校友会工作

1、在校友总会成立的基础上，加强与各市校友会的联系与交流，充分利用校友会资源开拓就业市场，为毕业生提供更广阔的就业空间。

2、进一步充实、完善校友会信息平台建设，方便校友间的交流与资源共享，同时更好地服务于学校的发展。

（十一）、附件：就业与校企合作工作安排表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            就业与校企合作处

                                            2013年3月20日

 

 

附件：就业与校企合作工作安排表

2012/2013第二学期就业与校企合作处工作安排表

月份	主要工作内容	备注
3月	1、  召开毕业生就业专题研讨会，总结交流，查漏补缺。 2、  对就业工作月报进行审核。 3、  利用网络、橱窗、咨询等方式，对毕业生进行就业指导。 4、  赴省厅办理当月派遣、改派手续。 5、  定期公布毕业生就业率及协议就业率。 6、  加强就业网络联盟协议书注册管理。 7、  开拓就业市场，收集、发布就业信息，积极合理引导毕业生多渠道就业，鼓励学生自主创业。 8、  加强校外实训管理，定期走访学生。
4月	1、  加强队伍建设，组织就业人员参加就业培训。 2、  召开毕业生就业专题研讨会，总结交流，查漏补缺。 3、  对就业工作月报进行审核。 4、  加强就业网络联盟协议书注册管理。 5、  赴省厅办理当月派遣、改派手续。 6、  定期公布毕业生就业率及协议就业率。 7、  利用网络、橱窗、咨询等方式，对毕业生进行就业指导。 8、  开拓就业市场，收集、发布就业信息，积极合理引导毕业生多渠道就业，鼓励学生自主创业。 9、  加强与兄弟院校联系，借鉴经验，取长补短。 10、加强基地建设管理，在对原就业基地进行摸底统计的基础上对学院本学期基地建设成果按月申报审核。 11、加强校外实训管理，定期走访学生。 12、校友会总会成立筹备工作。
5月	1、召开毕业生就业专题研讨会，总结交流，查漏补缺。 2、对就业工作月报进行审核。 3、加强就业网络联盟协议书注册管理。 4、赴省厅办理当月派遣、改派手续。 5、定期公布毕业生就业率及协议就业率。 6、利用网络、橱窗、咨询等方式，对毕业生进行就业指导。 7、发挥校友会作用，利用校友资源建立就业基地。 8、举办企业专场招聘会，为未落实单位学生提供就业服务。 利用顶岗实习系统，对毕业生就业状况进行调查。 9、加强顶岗实习工作，完成实习任务（系统周记提交、实习总结和单位鉴定表收缴、实习成绩考核汇总等）。
6月	1、召开毕业生就业专题研讨会，总结交流，查漏补缺。 2、对就业工作月报进行审核。 3、统计公布就业网络联盟协议书注册并加强管理。 4、赴省厅办理当月派遣、改派手续。 5、2013届毕业生首次派遣工作，公布首次就业率及协议就业率。 6、做好毕业生生源信息的采集、审核、统计、上报工作。 7、配合思政部策划职业规划大赛、就创业知识竞赛等活动。 8、回访用人单位，对毕业生进行跟踪调查。 9、修订出台工学结合实习管理补充办法，加强对实习过程的有效管理。
7月	1、对就业工作月报进行审核。 2、加强对未就业毕业生特别是就业困难学生的服务帮扶工作，并建立帮扶档案。 3、赴省厅办理当月派遣、改派手续。 4、公布毕业生就业率及协议就业率。 5、回访用人单位，对毕业生进行跟踪调查。 6、完成2013届毕业生首批派遣。 7、做好毕业生离校后的跟踪服务工作，掌握学生动态。