为了有针对性的做好毕业生就业工作，确保学生充分就业及毕业后的跟踪服务工作，在学生和学校之间架起联系和沟通的桥梁，畅通信息渠道，学院决定组建毕业生就业信息员队伍，就业信息员从各年级各班中推荐，协助辅导员老师做好本班同学就业期间和毕业离校后三年内的就业信息收集、就业帮扶等就业跟踪服务工作，就业信息员岗位职责及考核办法如下：

一、就业信息员岗位职责：

1、能认真学习国家相关就业工作政策法规，并能积极宣传相关就业政策及就业派遣等相关业务知识，引导班级同学树立正确的就业择业观。

2、就业信息员每月第壹周周三下午5点前需到就业辅导员办公室签到，保持与就业辅导员教师的联系，利用课余时间及时反馈给同学，使每位同学得到最新、最快、最可靠的就业政策信息。

3、各学院根据就业工作需要，通知各就业信息员参加的会议需准时参加，无故不得缺席，同时各学院要做好考勤记录。

4、就业信息员应主动与本院负责就业的辅导员老师及班级学生交流，了解学生所关心的就业事项，帮助同学解决相关困难，反映本班同学的近况，包括精神面貌、信息需求等情况，帮助学院及时掌握信息，更好为学生服务。 

5、各班就业信息员要互相联系，本人如不是班长的要与班长、团支书互相配合，互相沟通，使此项工作落实到实处，真正做到为同学们服务。 

6、对于临时性的通知，要亲自通知到学生本人，确保师生之间信息上的及时沟通。

7、为提高工作效率，就业信息员需加入学校专设的“就业信息员QQ群”，及时接收、发布相关就业信息。

8、在校期间，配合就业部门做好毕业生生源信息审核、困难生和残疾生求职补贴申报、各项企业专场招聘及大型校企双选会等活动的组织、信息传递、省就业网络联盟双选表的注册工作及就业相关统计工作。

9、离校实习后，要动态掌握班级同学在工学结合、顶岗实习过程当中的在岗情况，每月向就业处和本院就业辅导员老师反馈本班同学单位异动信息、需求信息、协助就业辅导员老师做好本班同学的就业协议书的归集工作、就业网络联盟就业协议书的登记工作及实习过程中遇到的各类问题。

10、毕业后，就业信息员要继续做好本班学生的跟踪服务工作，及时掌握并反馈学生的就业状况及单位变更情况，保证应届毕业派遣实际就业单位与派遣报到单位的一致性、保证毕业离校三年内与本班学生以及本院就业辅导员老师信息交流不断线，并提供班级及个人就业需求信息和单位需求信息，同时，协助做好各项数据调查和各种就业信息采集的工作。

11、就业信息员要真正起到桥梁和纽带作用，齐心协力做好就业跟踪服务工作。

二、就业信息员考核办法 ：

1、就业信息员一经录用，原则上不再更换。如需更换，应由二级学院批准，并报送就业处备案。 

2、各学院根据以上职责要求，加强队伍建设，做好工作过程的管理记录，每学期召开1-2次集中会议（学习宣传落实国家、省和学校的政策和管理规定），学校将定期检查就业信息员工作，对于工作表现出色的就业信息员，优先向用人单位推荐。 

3、在校期间对工作不积极，不能认真履行职责的就业信息员将给予批评教育，经批评教育仍不履行职责的取消其就业信息员资格，不再录用。

4、就业信息员在校期间以及毕业离校后（顶岗实习开始）要按月及时向就业处和本院就业辅导员老师反馈本班学生的就业信息等相关详实数据；反馈信息虚假、有误或不达标的，将扣除相应奖励。

5、就业信息员自顶岗实习离校后次月起（例：2015届毕业生自2015年1月起，以此类推）每月给予50元工作补贴，并延续至毕业后三年。

                  徐州工业职业技术学院

                                                  2014-11-4