5月18日下午，就业与顶岗实习管理工作会议在报告厅二楼会议室召开，会议由就业与校企合作处副处长宁军胜主持，各二级学院、系分管就业工作的副院长、辅导员以及负责毕业生顶岗实习管理工作的教学秘书参加了会议。

为了更加有序、高效地开展我院毕业生就业工作，推动各环节各项就业工作管理的步伐，副处长宁军胜就新制定的就业工作文件精神与各院系领导进行了深入的交流，并对一些具体工作提出了要求，现将会议纪要如下：

一、首先对就业工作相关文件精神进行了解读，就顶岗实习管理经费与实习管理老师的补助问题进行了交流和沟通；

二、顶岗实习管理系统已做更新和完善，各院系管理老师要明确分工，各尽其责，并于五月底前做好2011届毕业生顶岗实习系统相关数据的录入和审核工作；

三、2012届毕业生即将离校，各院系要根据顶岗实习安全管理规定的要求做好顶岗实习学生的安全教育工作，并按要求做好本届学生顶岗实习管理工作，录入相关数据；同时通知毕业生及时登陆系统提交有关信息；

四、通知本院系2011届毕业生按时填写毕业生就业状况调查表，并于毕业返校时上交至所在院系；

五、及时处理2011届以前各届毕业生派遣遗留问题；

六、根据省职业规划大赛要求，认真组织学生参与职业生涯规划测评，并做好意向学生的报名和预赛选拔工作,各院系制定具体工作计划并于5月底前报相关材料；

七、各院系要完成就业基地不少于100家的建设目标，并于本学期未提供相关支撑材料。

八、按照省教育厅的要求从2012届开始，所有毕业生在签订就业协议后必须登录江苏就业网络联盟进行协议书信息反馈；

九、各院系要在规定时间内做好2011届毕业派遣工作，确保我院首批派遣率达到90%，协议就业率达到70%；

十、完成2012届毕业生生源信息审核工作，并于5月20日前将审核材料汇总至就业与校企合作处；

十一、做好就业工作月报信息的收集与整理工作，及时反馈相关文字材料和图片信息，于5月30日前报就业处；

十二、按照学院就业工作考评指标体系的要求，继续做好就业材料的整理和完善，归档备查（6月底）。

本次会议强调了就业各环节相关工作的艰巨性和紧迫性，要求大家务必高度重视，勤恳工作，保质保量并且按时完成各项工作任务。

十三、做好高校职业指导教师教学技能比赛校内初赛的选拔和推荐工作，推荐出1-2名教师参加省内复赛，并于6月20日前将相关材料交至就业与校企合作处。

十四、组织本院系2012届毕业生积极参与省内首届大学生就业创业知识竞赛，并通知学生及时登陆相关指定网站注册答题。