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徐州工业职业技术学院院系就业工作考核细则

发布人：就业处发布时间：2011年12月13日阅读次数：2544

根据国家教育部、江苏省教育厅有关高校毕业生就业工作的文件精神，以及我校《关于进一步加强毕业生就业工作的意见》的要求，构建我校学生就业工作的长效机制，有效促进学生就业工作水平的不断提升，促进毕业生就业工作规范化、制度化，充分调动各院（系）就业工作人员的积极性和主动性，建立健全学生就业指导服务体系，努力提高毕业生就业率和就业质量，以培养促就业，以就业助培养，加强校企业合作的广度和深度，围绕学院发展，坚持做到使学生满意、家长放心、社会满意，现结合我校实际情况，在原《学院毕业生就业工作考核方案》的基础上制定本考核方案：

一、考核机构

成立学校毕业生就业工作考核领导小组，组长由分管就业工作的校领导担任，领导小组成员由就业处与校企合作处、质量管理办、教务处、学工处等部门相关人员组成。考核办公室设在就业与校企合作处。

二、考核原则

考核遵循公平、公正、公开的基本原则，坚持目标考核与过程考核相结合，坚持科学性与可操作性相结合，力求点面结合，既严格要求，又充分调动工作积极性。

二、考核目的

开展毕业生就业工作考核，是适应当前高校毕业生就业工作的严峻形势，进一步深化毕业生就业制度改革，完善就业指导服务体系，实现毕业生最大限度就业的重要措施。通过考核，为提高院系就业管理、服务和指导工作的水平、稳步提高毕业生就业率和就业质量，提供制度保障。

三、考核内容

考核内容主要包括院系“一把手”工程领导重视情况、就业日常管理、就业情况、顶岗实习管理、指导与服务，校企业合作及就业岗位提供情况、跟踪服务和研究创新，社会评价，创业教育九大部分，另设减分项。

四、考核程序

在学校毕业生就业工作领导小组的领导和组织下，由就业与校企合作处组织对各院（系）毕业生就业工作进行考核、评价。在考核前就业与校企合作处发书面检查考核通知，通过查阅资料、听取就业工作汇报、用人单位走访、学生调查等多种形式对各项工作指标进行评比，提出初步考核意见，最后经学校毕业生就业工作领导小组审议、公布考核结果。

考核工作分五个阶段进行：

1、学院毕业生就业工作考核领导小组成员和就业处成员每月十日前结合各方面情况（包括就业工作月报的过程考核分数、阶段性工作完成情况，进行考评打分。

2、年底各院（系）依据考评内容，写出书面自评报告。自评报告内容主要包括：就业工作情况、基地建设情况、跟踪走访情况以及就业工作采取的措施、存在的问题、工作的设想等。

3、考核领导小组通过调研、走访，查阅有关档案资料、召开座谈会、问卷调查等形式了解各院（系）就业工作的开展情况。

4、学院毕业生就业工作考核领导小组成员和就业处成员结合过程考核分数、年底汇总的考核材料分数等，进行考评汇总。

5、学院毕业生就业工作领导小组全体成员审议并公布考核结果。

五、考核办法

1.本细则基本考核指标体系为210分，减分项（20分）另算。其中院（系）领导重视就业工作10分、就业日常管理50分、就业情况45分、顶岗实习管理15分、指导与服务20分、校企业合作及就业岗位提供情况35分、跟踪调查与研究创新15分、社会评价10分、创业教育10分。首批派遣就业率低于95%、协议率低于75%，年终就业率低于98%，年终就业协议率低于85%的院（系）取消先进集体评选资格。

2．考核方式：过程考核和年度集中考核相结合

过程考核主要依据就业月报所提供的支撑材料（涉及考核的工作尽量反映到月报中，阶段性工作未能全部完成，将不予打分，所以要特别注明（暂无支撑材料），可以跨月再提供材料打分）。

3．按两学期（从3－7月份、9－1月份）共10次月报所提供的材料，每月10日左右考核小组将各院（系）的得分情况以适当形式予以公示（具体计算分值办法可参见附表）。

4. 对于因组织、管理、教育不力引发重大责任事故、造成严重不良影响的或月报有不真实现象，减完10分的院（系），年底评优实行一票否决。

六、考核结果的使用

1．以当年考核分值为主要依据，评选学校就业工作先进集体1－2个。

2．就业工作最终考核结果与就业工作年终就业兑现奖挂钩。按排名顺序分别兑现相应系数，第一至最后一名分别为：1.1、1.0、0.9、0.8依次类推。

3．按照从事就业工作人员总数的30%评选就业工作先进个人，并给予奖励（每人1000元）。人员包括（书记、副院长、辅导员和相关老师等）

4．依据考核结果，折算成各二级院（系）年度行政工作考核分值。

5．将各专业就业工作年度考核数据作为相关专业的招生计划安排和专业设置的重要依据。

七、就业工作经费发放办法：

1. 学校按照毕业生每人150元的标准划拨就业经费，由就业与校企合作处统筹规划用作年度学院的毕业生工作，其中110元作为院系就业工作费用，110元的70％直接分解到各二级院系作为本院系就业活动经费，30％以院（系）就业工作年终就业兑现奖挂钩（按排名顺序分别兑现相应系数），第一至最后一名分别为：1.1、1.0、0.9、0.8依次类推。

八、附则

1．本细则从文件下发之日起实行。

2．各院（系）根据本细则精神，制定或修改完善适合本院（系）就业工作的管理考核办法。

3．本细则解释权归学校就业处。

4.自本考核细则发布之日起原考核方案、毕业生就业工作经费考核发放办法即行废止。

附表1：毕业生就业工作考核指标体系

附表2：就业与校企合作工作月报表

附表3：毕业生返校就业状况调查表

附表4：毕业生就业意向调查问卷

徐州工业职业技术学院

二〇一一年十一月六日

附表1：毕业生就业工作考核指标体系

考核指标		分值	二级学院实际得分	考核方式	备注
“一把手”工程领导重视就业工作（10分）	领导重视，专人负责	4	就业工作领导小组健全、岗位分工详细，责任明确；有专人负责就业日常工作。（1分）年度就业工作计划、工作总结完整详实（2分）有针对专业及个人的就业工作考评机制（1分）	院系年底提供材料	提供材料
	定期研究部署就业工作	3	每月召开一次就业工作会议（全年不少于8次），研究、分析就业情况，研讨工作措施（2分）。少一次扣1分，每月定期公布就业率（1分），未按月公布不得分。	月报（每月5日）	提供材料
	就业专项经费管理	3	有全年经费使用计划、项目的预算（1分）；并严格执行，全部用于就业工作（2分）	月报（每月5日）	提供材料
就业日常管理（50分）	通知（书面或发信息）要求完成的工作	10	按要求及时上交和下发各种材料。（10分）每次扣2分，扣完为止。	按时提供材料	就业处工作记录
	生源、派遣	4	生源审核不漏报，不错报。（2分）毕业生资格审查、毕业生就业方案不漏报，不错报。（2分）；	院系年底提供材料	就业处统计
	调查问卷	6	毕业生就业意向调查问卷回收率达95%以上，并进行分析，有针对性的开展工作（2分）毕业生返校毕业生就业状况调查回收率达90%以上，并按时上交（不能提供的所涉及的统计内容不得分）（4分）	阶段性工作，完成后在月报时提供	提供材料
	工作档案	3	就业档案材料管理齐全（上级文件、校发文件、工作计划、总结）。（3分）	院系年底提供材料	提供材料
	信息发布管理	5	有专门就业网站，至少每两周更新一次（1分）；主动联系用人单位，收集就业需求信息，及时通过公告栏、就业信息网等予以发布（1分）；新闻稿件或招聘信息及时报就业处并在就业网发布的每条0.2分，加满5分为止。	月报（每月5日）	查看网页，提供材料
	信息采集上报	5	准确、及时上报评估数据信息采集中所要求的各种数据，（5分），不准确、不及时的不得分。	阶段性工作通知	就业处根据完成情况打分
	相关网站使用管理	17	职业生涯规划测评（2分），参与率×2 江苏省大学生就业网络联盟（10分），协议书登记率（7月5日）×8、双选表注册注册率（12月5日）×2 派遣系统单机版正常使用（2分），连续五届学生信息不齐全，不得分。麦可思调查（3分）提供有效邮箱比例×3	就业处汇总	就业处统计
就业情况（45分）	3月份协议率	2	3月份协议率×2	每月5日	就业处统计
	4月份协议率	3	4月份协议率×3	每月5日
	5月份协议率	5	5月份协议率×5	每月5日
	6月份协议率	5	6月份协议率×5	每月5日
	初次就业率	5	初次就业率×5（截至8月31日）	就业处公布（省库导出）
	年终就业率	5	年终就业率×5（截至11月30日）	11月底就业处公布（省库导出）
	毕业生专业对口率	5	按比例从高到低排名：第一名为满分，其他按比例（对口率×5）折算，	就业处汇总	毕业生返校毕业生就业状况调查（各院系配合调查、就业处汇总）
	违约率	15	补、换发协议书的学生，每人次扣1分，改派遣的学生，每人次扣0.5分，扣完为止。	就业处汇总	就业处记录
顶岗实习管理（15分）	工作开展有计划	2	学期校外实训计划安排落实到位（1分）顶岗实习工作有计划有总结（1分）	月报	就业处统计
	开展宣传教育培训	2	顶岗实习前的教育工作（2分）	月报	就业处统计
	过程管理（周记及批阅情况）	3	以实际周数计，周记提交比例（比例=周记已提交总数除应提交总数）×1.5 以实际周数计，指导记录提交比例（比例=指导记录已批阅总数除应批阅总数×1.5	月报及就业汇总	根据实习管理系统（实习结束6月份）统计
	在实习基地的岗位落实情况	3	在基地顶岗实习人数占毕业生总数的比例×3	月报	基地建设协议、学生实习协议或证明材料（实习结束，6月份）
	顶岗实习结束	3	毕业生返校按要求所提供实习材料的上交率×3	实习结束后一周由院系提供	就业处统计
	安全事故	2	顶岗实习期间未出现工伤或其它责任事故（2分）	实习结束后汇总	就业统计
指导与服务（20分）	积极开展或参加各项就业与创业教育竞赛活动	5	学生获奖得分（5分）：学生在比赛中获省级奖励加5分/生，获市级奖励加2分/生，获院级奖励加1分/生，加满为止。各二级学院组织相应活动，视活动开展情况酌情加分。（2分）	院系年底提供材料	提供材料及就业处记录
	开设生涯规划与职业发展、就业观教育、创业教育讲座	5	每学期不得少于4次。少一次扣2分/次。	月报（每月5日）	提供讲座的照片和讲稿等佐证资料
	就业指导课程建设	5	二级学院负责就业工作的领导积极承担就业指导课的授课任务（2分）二级学院教师完成本单位学生就业指导课程70%以上（1分）有企业专家承担就业指导课的（1分）有就业指导教师参加课程培训（1分）	院系年底提供材料	提供材料及招生就业处记录
	帮扶特殊困难毕业生就业	5	建立特殊困难毕业生就业帮扶档案（2分）；并积极开展帮扶、成绩显著（3分）。	院系年底提供材料	提供材料
校企合作及就业岗位提供（35分）	就业基地建设	15	基地建设有目标、有计划、（根据专业、生源、就业意向调查情况制定合作方向）满足实习就业需要（3）加强就业基地建设，毕业生就业基地档案齐全，与老就业基地保持联系（2分）；建立一般就业实习（实训）基地，每家加0.5分（最多5分，加满为止）。成功建立新紧密型就业基地（2分）每家加1分加满2分为止，（新就业基地需接收应届10名以上毕业生就业）。就业基地建设并在其它方面成功合作的，每家加0.5分（最多3分，加满为止）。	月报（每月5日）	提供档案、协议书、合同及毕业生就业证明等佐证材料
	组织用人单位参加学校大型招聘会	4	按参加招聘会实到单位数与毕业生总数的比值排名。1名得4分、2名得3分、3名得2分、其余不得分。	就业处汇总	以实际举办情况记
	组织招聘企业进行专场招聘	6	提供有效就业岗位，落实就业岗位取得实效，加满6分为止：举办小型招聘会（5家以上），每次加1分、举办专场招聘的（每场0.2分）	月报（每月5日）	查看网页，提供材料
	就业岗位提供	5	全年累计为毕业生提供有效就业岗位数与毕业生人数比例大于2得5分，大于1.8得4分，大于1.5得3分，大于1.2得2分，大于1得1分。	就业处汇总	就业处根据月报统计
	学校推荐情况	5	院（系）帮助毕业生落实就业岗位，占所本院（系）毕业生总数大于70%得5分，大于60%得4分，大于50%得3分，大于40%得2分，大于30%得1分。	就业处汇总	毕业生返校毕业生就业状况调查。就业处统计
跟踪调查和研究创新（15分）	开展毕业生跟踪调查，指导专业发展	8	组织毕业生跟踪调查（跟踪三年），应届有效问卷数达（60%以上）、上届有效问卷数达（40%以上）、上上届达（30%以上），有方案、有组织并形成完整的分析报告得8分；未达以上标准的，有方案、有组织的得1分，形成完整的分析报告得1分。	月报（每月5日）	调查结束需提供完整的跟踪调查表及分析报告
跟踪调查和研究创新（15分）	就业工作理论研究	7	当年成功申报就业、创业方面课题研究项目：省级3分、市级2分、校级1分；当年有省级以上刊物公开发表的就业工作专题研究的论文毎篇加1分，核心期刊每篇加2分，加满为止。	院系年底提供	报刊杂志等佐证资料
社会评价（10分）	毕业生满意度	7	根据毕业生返校毕业生就业状况调查结果满意度最高得满分，其他依次折算。	就业处汇总	毕业生返校毕业生就业状况调查。就业处统计
社会评价（10分）	用人单位满意度	3	根据用人单位问卷调查结果满意度最高得满分，其他依次折算	就业处汇总	用人单位满意度调查。就业处统计
创业教育（10分）	毕业生成功创业	5	有完整的历届毕业生创业成功案例档案，并逐年更新补充。（3分）当年毕业生自主创业，成功一家企业加1分，加满为止。（2分）	院系年底提供	提供档案、学生的创业计划书和营业执照等佐证资料
创业教育（10分）	在校学生创业实践	5	学生创业团队成功入驻创业园，指导教师到位。1分/个；	院系年底提供	提供指导教师进行过程指导的佐证材料
减分项（20分）	关键材料有不真实现象	10	顶岗实习出现工伤或其它责任事故未及时处理、隐瞒不报的、就业协议书、就业证明、等有不真实现象，每发现一项（次）减1分，减完为止。	就业处汇总	就业处记录
减分项（20分）	关键材料有不真实现象	10	月报表材料有不真实现象，每发现一项（次）减2分，减完为止	就业处汇总	就业处记录

附表2：就业与校企合作工作月报表

就业与校企合作工作月报表

二级院系（盖章）：月报时间（次月5日前）：

院系书记审核（签字）分管副院长（签字）

毕业生总数	人	专业名称或班级名称	单位落实数	签约数	自主就业数	学校推荐数









举办专场招聘情况	次	招聘单位、岗位名称及岗位数		时间，地点









就业市场开拓情况		签订就业、实习基地单位名称		成效（合作成果）






召开各种类型有关就业工作会议	次	会议名称及主要内容		时间地点




组织开展有关就业指导的活动	次	活动内容		效果



开展讲座情况	次	讲座题目及主要内容		时间、地点、主讲人



工学交替（校外实习、实训）	班次	班级名称		单位、联系人及电话







顶岗实习		安排、管理（学生周记提交、老师批阅情况）、检查等		实习单位名称及时间







就业困难的主要专业和就业困难的学生的帮扶情况
工作中需要协调解决的问题
学校安排的其它工作的完成情况（会议布置、书面通知或短信通知的有关工作）
其它工作

备注：1、本报表上报前应在本院系公示，务必保证内容的真实，月报内容的支撑材料请一并提供备查，各院系书记在月报前对月报的内容进行审核签字。

2、本报表在次月5日前报学校就业与校企合作处备案，由就业处转报质量管理办备案。

3、本报表中所列栏目工作如未开展应为空白，不需要填写。

附表3：毕业生返校就业状况调查表

徐州工业职业技术学院

届毕业生就业状况调查表

为了进一步做好我校毕业生就业工作，准确掌握毕业生的就业情况，更好地为毕业生就业提供指导与服务，现组织开展届毕业生就业状况调查工作，请各位毕业生予以积极协助，如实填写本表。谢谢！

入学前户口所在地		省市县		性别	□ 男 □ 女
所学专业（班级）				学制	□两年 □三年 □四年
毕业实习情况		毕业实习单位是如何落实的：□学校老师推荐 □自己寻找 □同学推荐 □亲戚朋友帮忙
		落实实习单位所花费时间：□一周 □两周 □一个月 □两个月 □两个月以上
		实习岗位与所学专业是否相关：□是 □否
		从方便求职的角度，你认为我校目前毕业设计、毕业答辩时间安排： □合理 □应缩短时间 □应增加时间 □可分散答辩 □时间应前提
		你的实习单位与就业单位是否：□相同 □不相同
		实习期间的生活补助或工资待遇（元/月）		□500以下 □500-800 □800-1200 □1200以上
就业状况	已就业	就业单位所属地区	省市县	单位性质	□机关；□事业；□国企； □民企；□外资；□其他；
		工资待遇（元/月） □600-1000 □1000-1500 □1500-1800 □1800以上
		就业岗位与你所学专业是否：□对口 □相关 □无关
		你所学专业目前在社会上就业： □很容易 □较容易 □较困难 □很困难
	未就业	原因：□未找到就业单位； □想升学； □自主创业； □实习单位不理想，毕业后重新找工作 □不想就业
你获得就业信息的主要途径是		□学校就业主管部门或系（院）发布 □学校就业信息网 □院系专业教师提供 □亲戚 □朋友 □其他
你目前的就业岗位是通过哪些途径确定的		□学校大型招聘会 □学校或系专场招聘会 □院系专业教师帮助 □同学推荐 □亲戚朋友帮忙 □自己寻找
你最希望学校提供的就业指导服务		□多提供就业岗位信息 □多宣讲就业政策 □多开展应聘技巧讲座 □注重职业素养培训 □
你对学院目前就业指导课教学的评价		□满意 □基本满意 □不满意
你对学院就业指导中心服务工作的评价		□满意 □基本满意 □不满意
你对本系（院）毕业生就业指导服务工作的评价		□满意 □基本满意 □不满意
你对国家大学生就业政策的了解程度		□比较熟悉 □一般了解 □不了解
你是否了解自主创业的相关知识		□比较熟悉 □一般了解 □不了解
有没有自主创业的意愿		□十分强烈 □一般 □没兴趣
求职过程中你优先考虑的因素是什么		□地域 □薪酬与福利 □个人发展机会 □单位性质 □家庭期望
你认为哪些是实现成功求职的关键因素		□专业知识水平 □工作经历 □诚实守信 □交际能力 □吃苦耐劳精神 □计算机操作能力 □英语水平
在求职中最困扰你的因素是		□专业知识不够扎实 □无工作经历 □实践操作能力不够强 □对企业招聘流程缺乏了解 □对应聘岗位要求缺乏了解 □就业信息量少 □自己的社会关系少

徐州工业职业技术学院

年月日

附表4：毕业生就业意向调查问卷

毕业生就业意向调查问卷

亲爱的同学们：

近年来,大学生就业形势不断发生变化,已成为社会关注的焦点。为了摸清情况，开展研究，探讨如何完善各项就业指导与服务，我们特做此次调查，希望能得到你的支持，以便我们更好的有针对性的开展服务，请把你的真实的情况与想法告诉我们，对你的支持与参与我们深深地表示感谢！

院系：专业：姓名：性别：

请在相应选项中打“√”

1、你来自：

A、大城市 B、中小城市 C、县、镇 D、乡村

2、你的家庭收入如何？
A很好 B、较好 C、一般 D、困难

3、你是否为贫困建档生？

A、是 B、否

4、你在班级总体学习成绩排名：

A、前10% B、11%~30% C、31%~80% D、最后20%

5、你在大学期间担任过什么学生干部：

A、在院/系学生会任职 B、班干部 C、在社团任职 D、没有做过

6、毕业后你是否选择升学继续深造，主要原因是什么？

A 、就业难 B、专业不对口，就业市场小，赚钱难

C、父母/朋友意见 D、个人意图（实现自我价值）

7、您有明确的择业目标吗？

A、目标明确 B、不确定 C、没有目标

8、您的就业目标与所学专业的相关度是：

A、从事本专业 B、从事与专业相关的工作

C、从事的工作与所学专业可以不相关

9、您自己目前最欠缺的素质主要是：

A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力

D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他

10、您毕业后最好的职业选择是：（可多选）

A、大中型国有企业 B、外资企业 C、民营企业 D、考公务员 E、升学

F、参军 G、出国 H、自主创业 I、其他

11、您想通过哪种方式获得职位：（多选）

A、校园招聘会 B、寄发自荐材料 C、在就业网站发布就业信息

D、通过实习创造就业机会 E、主动到用人单位推销自己

F、通过熟人、亲朋和家长等社会关系

G、其它

12、根据你的实际情况，你所希望就业的单位是：

A、政府机关 B科研、学校、新闻等事业单位 C、国有企业（如银行、电信、电力、石化等） D、三资企业 E、私营企业 F、自己创业 G、其它

13、如求职应聘，你对就业地区的的理想选择是：

A、东部沿海发达地区 B、中部大中城市 C、西部大中城市 D、响应中央号召，支援西部地区 E、回生源地 F、其它

14、如果求职较为困难你是否会选择在小县城以及乡镇单位就业？

A、会 B、没有其他机会时也会 C、坚决不会，宁愿待在家里

15、你对于就业与择业之间的看法?

A、赞成先就业，再择业 B、反对先就业，再择业

C、因人而异，经济困难者应先就业，即先生存后发展

16、对毕业后的第一份工作有何期望，你所关心的是：

A、与专业对口程度 B、企业文化与职业发展 C、符合自己的意愿

D、工作是否轻松 E、单位类型以及规模、名气 F、单位的地理的位置

G、工资水平与福利 H、个人发展与晋升 I、其他

17、假如经过多次应聘，但都是处处碰壁，此时你对自己的想法是什么？

A、自己专业知识欠缺 B、自己的面试技巧不足 C、不会推销自己

D、“自己经过了多次，就是积累经验” E、“他们不招我，那是他们的损失”

18、影响你就业的因素，主要是：（可多选）

A、国家政策、户籍制度 B、性别 C、面试技巧 D、人际关系 E、专业知识的掌握

F、自己性格 G、学校的知名度 H、市场需求 I、地域 J、亲友意图

19、你认为有必要在就业时跟单位签定《劳动合同》或《就业协议书》吗？

A、非常有必要 B、有必要，但不强求 C、无所谓，只要有工作就行

D、完全没有必要

20、如果和一家企业签约一段时间后，又有一家企业有意于你，且更适合你，你该如何应对？

A、先打电话到第一家公司询问后决定

B、机不可失，先同第二家公司签约，然后通知第一家公司，不惜违约

C、先与第一家协商解除协议，再与第二家签约

D、签约后就应承担法律责任，不能违约

21、您认为下列要素中，哪一个对就业成败的影响最大？

A、专业学习成绩 B、学位 C、英语计算机水平 D、工作经历

E、个人素质 F、自我营销 G、职业生涯规划 H、学校推荐

22、您认为在就业过程中，对您的决策影响最大的是：

A、家长意见 B、老师意见 C、同学、朋友意见 D、自己意愿 E、随大流

23、您认为您能接受的工资标准是（元）：

A、1000—1500 B、1500—2000 C、2000—2500 D、2500—3000 E、3000以上

24、您认为学校发布就业信息最好的方式是：（可多选）

A、学校信息专栏 B、学校就业网站 C、学校广播站 D、短信群发 E、辅导员通知

25、您现在的就业心态：

A、自信能找到满意的工作，并积极准备 B、没多考虑，反正最后总会有工作

C、非常焦虑 D、很茫然 E、其他

26、您希望学校提供的就业服务主要是：（可多选）

A、多提供就业信息 B、多组织校内人才招聘会 C、多请就业专家做专题讲座　 D、多提供社会实践、实习机会 E、加强就业网络建设 F、就业指导

27、你在就业方面是否存在诸如（家庭贫困、心理困境、面试紧张、语言交流、形象气质、）等困难，需要得到帮扶（可在存在具体困难上直接打“√”）？ A、是 B否

28、对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息？

A.用人单位信息B.应聘技巧C.心理辅导D.职业规划E.专业出路F.其它

29、针对学院目前的顶岗实习和就业单位的落实情况你主要考虑？A学院统一安排实习就业单位 B自己落实实习就业单位 C通过招聘会落实 D其它

30、对于您目前的就业选择与将来的职业发展有何自己的看法？